Конкуренция и дефицит вакансий: как изменился рынок труда из-за войны

Война в Украине повлекла за собой кризис на украинском рынке труда, поскольку вакансий меньше, чем желающих работать. В то же время работодатели урезали зарплаты.

Об этом эфире телемарафона рассказал руководитель сайта по поиску работы Work.ua Артур Михно.

Дефицит вакансий – привычная проблема для украинского рынка труда, как и незначительное уменьшение заработной платы.

“Это разные специальности, касающиеся менеджеров по продажам, консультантов, менеджеров зала и менеджеров по работе с клиентами. Это, наверное, самое большое количество вакансий в этом сегменте”, – сказал он и назвал самые популярные вакансии, среди которых: водители, бухгалтеры, повара, руководители, кассиры и офис-менеджеры.

По мнению эксперта, наблюдается рост отрасли рабочих специальностей строителей, но пока они не вышли в топ.

Кроме того, как могут свидетельствовать резюме и запросы работодателей, то зарплаты уменьшили более чем на 10 процентов. К тому же, наблюдается чрезвычайная конкуренция на получение работы.

Михно привел пример, если до войны одна вакансия набирала до 10 отзывов в неделю, то сейчас это может быть более 40 отзывов.

“То есть конкуренция для того, чтобы получить работу значительно возросла, и ищущие работу должны понимать, что отправить один, два, три отзыва на вакансию этого сейчас недостаточно. Нужно посмотреть все, что есть, и стараться максимально отзываться и искать дальше. Вакансии есть, они открываются новые, закрываются очень быстро. То, что может сделать соискатель – это максимально активно на них отзываться”, – подчеркнул эксперт.