Вікові обмеження при прийомі на роботу: чи порушує це закон та як з цим боротися
В Україні законодавством заборонено обмежувати під час працевлаштування вік майбутнього працівника. Але тисячі компаній все одно досі озвучують побажання “до 45 років”. І це в умовах рекордного дефіциту кадрів, коли робітників критично не вистачає. Ейджизм спотворює ситуацію, дискримінує чи не найбільшу групу населення, заважає розвитку економіки та приносить збитки для всіх. Про те, як роботодавці порушують… Read More
